Article Sidebar

Download
Download Article

Main Article Content

Abstract

This study aims to examine how managerial skills, individual abilities, and human resource development contribute to the development of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Girikerto Village, Sleman Regency, Yogyakarta. The research addresses the question of whether improvements in managerial competence and systematic human resource programs can strengthen MSME performance and sustainability. The study employed a quantitative approach using multiple linear regression analysis to measure the influence of each variable. The sample consisted of all 45 MSME actors in Girikerto Village, selected through a saturated sampling technique. Data were collected through structured questionnaires using a five-point Likert scale and analyzed with SPSS version 25. The findings reveal that managerial skills, individual abilities, and human resource development each have a significant and positive impact on MSME development. Together, these factors substantially enhance business resilience, competitiveness, and independence. The results underscore the importance of continuous managerial capacity building, skill-based training, and systematic human resource improvement to support sustainable local economic growth and policy formulation for rural MSME advancement.

Keywords

Managerial Ability Human Resource Development Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs)

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite
Suci, D. A., & Kuncoro, A. W. (2025). The Influence of Managerial Skills and Human Resource Development on MSME Development in Girikerto Village, Sleman Regency. Golden Ratio of Data in Summary, 6(1), 76–90. https://doi.org/10.52970/grdis.v6i1.1715
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Abdul Majid, & Erna Nur, F. (2024). Analisis strategi pemasaran dalam meningkatkan daya saing UMKM. Media Komunikasi Ilmu Ekonomi, 40(2), 54–64. https://doi.org/10.58906/melati.v40i2.130
  2. Audina, M. (2024). The role of micro, small, and medium enterprises in economic development. Golden Ratio of Data in Summary, 4(1).
  3. Azizah, D. R., & Karneli, O. (2024). Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT PLN Icon Plus SBU Pekanbaru. Jurnal Manajemen & Bisnis.
  4. Barhanuddin. (2021). Kemampuan manajerial dan kinerja UMKM. Jurnal Manajemen.
  5. Becker, G. S. (1993). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education (3rd ed.). University of Chicago Press. https://doi.org/10.7208/chicago/9780226041223.001.0001
  6. Denny Ferry, D., Djumadi, & Paselle, E. (2013). Peningkatan kemampuan manajerial dalam memacu kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara. Journal Administrasi Publik.
  7. Dharmawati. (2016). Dimensi keterampilan kewirausahaan pada UMKM. Jurnal Kewirausahaan.
  8. Fitriyani, I., Sumbawati, N. K., & Rahman, R. (2021). Peran kemampuan manajerial dan literasi keuangan dalam meningkatkan kualitas UMKM. Jurnal Sosial Humaniora, 5(3).
  9. Flippo, E. B. (2018). Personnel management. McGraw-Hill.
  10. Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS (8th ed.). Badan Penerbit Undip.
  11. Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia: Sebuah literature review. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Sosial, 3(6). https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i6
  12. Irnanda, R., & Andriyus. (2024). Pemberdayaan usaha mikro kecil dan menengah oleh Dinas Perdagangan Koperasi dan UMK. Jurnal Kebijakan Publik.
  13. Istiqhotsah, V., et al. (2024). Integrating human resource development innovation and information technology. Golden Ratio of Human Resource Management, 4(2), 201–206. https://doi.org/10.52970/grhrm.v4i2.457
  14. Jijah, H., & Evi, S. (2021). Pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja perangkat desa. Jurnal Ilmu Sosial, 13(2), 232–236.
  15. Kemenko Perekonomian RI. (2024). The government continues to encourage the digital transformation of MSMEs. https://ekon.go.id/publikasi/detail/4065/coordinating-minister-airlangga-government-continues-to-encourage-strengthening-economic-foundations-by-establishing-digital-transformation-of-msmes-as-one-of-the-priorities
  16. Khoiriyah, H. (2022). Manajemen pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan profesionalisme dan kinerja guru di MAN 2 Kota Malang.
  17. Levina, M., & Retno, J. (2024). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sukses Bersama Stationery Jakarta Utara. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, 2(9), 65–76. https://doi.org/10.61722/jiem.v2i9.2419
  18. Masruchiyah, N., Murti, N. W., & Kurniati, D. (2024). Pelatihan berbasis digital untuk peningkatan produktivitas UMKM. Jurnal Ekonomi Kreatif, 6(2).
  19. Masruroh, I., Andrean, R., & Arifah, F. (2021). Peran pemerintah dalam mengatasi dampak pandemi COVID-19 bagi UMKM di Indonesia. Jurnal Ekonomi, 1(1).
  20. Mudjiarto, & Vimesa, A. Y. (2020). Pengaruh faktor kemampuan terhadap kinerja UMKM peserta program PKT. Jurnal Ekonomi, 16(2).
  21. Pratama, M. R. S., & Munawaroh. (2025). Transformasi digital UMKM sebagai kunci sukses di pasar internasional. Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi, 3(1), 330–341. https://doi.org/10.30640/trending.v3i1.3738
  22. Pratiwi, I. A. (2025). Empowering MSMEs through product branding innovation. Golden Ratio of Data in Summary, 5(4), 880–889.
  23. Purnomo, Y. J., Harto, C. B., & Dwijayanti, A. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Cendikia Mulia Mandiri.
  24. Pandey, M., Mamentu, M., & Sampe, S. (2022). Pengaruh modal usaha, kemampuan manajerial dan kualitas sumber daya manusia terhadap pemberdayaan UMKM. Jurnal Administrasi Bisnis, 12(1).
  25. Pawestri Setyaning, Saputra, O., Cicilia, S., Amaro, M., Ariyana, D. M., Pertiwi, G. P. M., Handayani, R. B., Utama, D. Q., Solekhah, I. S., & Harjanto, V. (2024). Penyuluhan penerapan manajemen dan keterampilan manajerial bagi pelaku UMKM di Desa Pakuan, Kecamatan Narmada. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 7(2). https://doi.org/10.29303/jpmpi.v7i2.8011
  26. Srijani, & Ardiyani. (2025). Penguatan kompetensi teknis dan kewirausahaan untuk resiliensi UMKM. Jurnal Manajemen UKM, 10(1).
  27. Suyatno, S., & Suryani, D. A. (2022). Pengembangan potensi UMKM berbasis lokal dalam mendorong perekonomian di Desa Girikerto. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis, 9(2), 108–118. https://doi.org/10.21107/jsmb.v9i2.16821
  28. Tarigan, B. (2025). Pengembangan SDM dan kinerja UMKM. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 7(1).
  29. Tempo.co. (2024, March 7). Jokowi says MSMEs contribute 61 percent to Indonesia’s GDP. https://en.tempo.co/read/1842050/jokowi-says-msmes-contributes-61-percent-to-indonesias-gdp
  30. Tossa, A., et al. (2023). Pengaruh locus of control dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. YUME: Journal of Management, 6(1), 218–226. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.4554
  31. Udiyasa, K., Madubun, J., & Artikel, I. (2023). Kolaborasi triple helix dalam program inovasi desa. Populis: Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 18(1). https://doi.org/10.30598/populis.18.1.32-49
  32. Ummul Khair, A., Suhaeb, M. I., Imran, D., Awaluddin, M., & Pengabdian, A. (2025). Peningkatan keterampilan manajemen UMKM melalui pelatihan manajemen keuangan dan pemasaran digital. Jurnal Kolaboratif Sains, 8(1), 804–811. https://doi.org/10.56338/jks.v8i1.6774
  33. Wahyuni. (2021). Peran keterampilan terhadap kinerja UMKM. Jurnal Manajemen.

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.