Article Sidebar

Download
Download Article

Main Article Content

Abstract

The decline in the organizational performance score (NKO) of PT PLN (Persero) Tanjung Jati B Generation Unit during 2021–2023 suggests that personnel expense allocation may not be optimal in driving employee productivity. As one of the most significant expenditure components, personnel expenses, consisting of compensation, benefits, and other costs, are ideally expected to enhance motivation and performance. However, ineffective management can reduce productivity and negatively impact a company's performance. This study aims to analyze the effect of personnel expenses on company performance, with employee productivity serving as an intervening variable, for the period from 2020 to 2023. A census method was applied to 48 data points on personnel expenses, analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS. The results show that compensation-related and other personnel expenses have no significant effect on company performance, while benefit-related personnel expenses have a positive and significant effect. Employee productivity has a positive and significant effect on company performance. Mediation analysis indicates that employee productivity weakens the direct effect of compensation-related expenses on productivity and does not mediate the effect of benefit-related and other personnel expenses on company performance. These findings underscore the importance of managing benefit-related expenses as a strategy to enhance performance, while also highlighting the need to optimize the allocation of compensation and other costs to support productivity more effectively.

Keywords

Employee Costs Company Performance Employee Productivity

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite
Kurniawan, A. K., & Bagana, B. D. (2025). The Effect of Employee Costs on Company Performance with Employee Productivity as an Intervening Variable At PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Tanjung Jati B. Golden Ratio of Auditing Research, 6(1), 251–267. https://doi.org/10.52970/grar.v6i1.1577
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Agung Kurniawan, & Budi Priyanto. (2023). Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pekerjaan Plesteran Proyek Ruko 2 Lantai. Journal of Civil Engineering Building and Transportation, 7(1), 163–168. https://doi.org/10.31289/jcebt.v7i1.9075
  2. Amadea, D., Indah, N., & Lazuardini, T. (2024). Pengukuran dan Perencanaan Kinerja Perusahaan dengan Menggunakan Balanced Scorecard Studi pada Perusahaan Testing Inspection Certification. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(2), 180–191.
  3. Andriani, Y., Komaludin, A., & Yusup Hanapia, A. (2023). Analisis Faktor-faktor Penentu Kinerja Karyawan Melalui Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Manajemen, 9(1), 73–84.
  4. Anggraeni, I., Priatna, H., & Madaniah, D. (2020). Pengaruh Biaya Bahan Baku Dan Biaya Tenaga Kerja Terhadap Volume Produksi Pada CV Ismaya Citra Utama. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 11(2), hlm 22-32.
  5. Dwi Oktavia Nur Cahyanti, Nurul Umi Ati, T. R. I. (2021). Strategi Pemimpin Dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Merjosari Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Jurnal Respon Publik, 15(7), 1–7.
  6. Fauzan, A. (2022). Pegaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Karyawan di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ilmiah MEA, 6(2), 1860–1880.
  7. Henryanto Wijaya, J. G. (2020). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Perusahaan Mnufaktur. Jurnal Paradigma Akuntansi, 2(4), 1718. https://doi.org/10.24912/jpa.v2i4.9367
  8. Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada Pt Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(11), 13–22.
  9. Herfieqo, M. R., & Santoso, B. (2022). Pengaruh Produktivitas Kerja, Perilaku Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Lapangan di PT Uler Raya Indonesia. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(6), 2731–2745. https://doi.org/10.47467/reslaj.v5i6.2570
  10. Ika Oktaviana Dewi, D. P. (2023). Pengaruh Produktivitas Pengrajin Batik Terhadap Kinerja Industri Sentra Batik Desa Klampar Pada Masa Pandemi. Behavioral Accounting Journal, 4(2), 389–403. https://doi.org/10.33005/baj.v4i2.143
  11. Irawati, R. (2019). Pengaruh Produktivitas Karyawan, Kepuasan Karyawan Dan Turn Over Terhadap Keunggulan Bersaing Perusahaan Melalui Kinerja Karyawan. Adbis: Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 12(1), 1. https://doi.org/10.33795/j-adbis.v12i1.35
  12. Kartika, W., & Oktarini, I. D. (2022). Pengaruh Biaya Operasional Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Kjpp Herman Meirizki Surabaya. Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 3(1), 98–106. https://doi.org/10.46306/rev.v3i1.59
  13. Masniadi, R., & Rizqi, R. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Biaya Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Produktivitas Karyawan. Jurnal EK&BI, 5, 2620–7443. https://doi.org/10.37600/ekbi.v5i2.547
  14. Maulida, I. S. R. (2019). Pengaruh Biaya Promosi Dan Biaya Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas Di Pt. Bank Syariah Mandiri. Amwaluna: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 3(1), 15–28. https://doi.org/10.29313/amwaluna.v3i1.4180
  15. Mochamad, F., M. Syamsul, M., & Fanny, D. P. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan Pada Pt Graha Seribu Satu Jaya. Media Mahardhika, September, 88–101.
  16. Nataliasari, P., Mardani, R. M., & Millaningtyas, R. (2023). Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja PegawaiDinas Perhubungan Kota Malang. E – Jurnal Riset Manajemen, 12(1), 1635–1643.
  17. Ngatno. (2020). Kinerja Perusahaan (Model dan Evaluasi). In Elmarkazi.
  18. Oktariansyah, O., Emilda, E., & Saputra, D. (2022). Pengaruh Biaya Bahan Baku, Biaya Overhead Pabrik Dan Biaya Tenaga Kerja Langsung Terhadap Penjualan Pada Subsektor Rokok Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Media Akuntansi (Mediasi), 5(1), 89–100. https://doi.org/10.31851/jmediasi.v5i1.9370
  19. Parinsi, W. K., & Musa, D. A. L. (2023). Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan yang Berkelanjutan di Industri 4.0. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8(2), 1385. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i2.1510
  20. Partiwi, R., & Herawati, H. (2022). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Leverage Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Auditing, 17(1), 29–38. https://doi.org/10.37301/jkaa.v17i1.76
  21. Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(2), 70. https://doi.org/10.35797/jab.9.2.2019.25114.70-77
  22. Reysa, R., Fitroh, U., Rizqi Wibowo, C., & Rustanti, D. (2022). Determinasi Kebijakan Dividen Dan Kinerja Perusahaan: Kepemilikan Manajerial Dan Kinerja Keuangan (Literature Review Manajemen Keuangan). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 364–374. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.881
  23. Rodi Syafrizal. (2024). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bank BTPN Tbk. Cabang Tebing Tinggi). Management And Business Progress, 2(1), 25–33.
  24. Sihombing, P. R., & Arsani, A. M. (2022). Aplikasi SEM AMOS Untuk Statistisi Pemula (Issue Februari).
  25. SRI MULYATI. (2020). Akuntansi Biaya. In SEFA BUMI PERSADA. SEFA BUMI PERSADA. https://doi.org/10.21070/2020/978-623-6081-06-8
  26. Sridaryono, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening di Politeknik Angkatan Darat Malang. Sketsa Bisnis, 6(2), 99–111.
  27. Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. CV Alfabeta.
  28. Suhartini, E., Yumarni, A., Maryam, S., & Hukum, M. (2020). Hukum Ketenagakerjaan Dan Kebijakan Upah. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). Rajawali Pers.
  29. Veronika, F., & Bagana, B. D. (2023). Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas dan Leverage Terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur Sektor Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020. Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi, 16(1), 9–21. https://doi.org/10.51903/kompak.v16i1.989
  30. Yani, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Rizki Abadi. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(2), 5185–5188.